一份吸引人的简历,是获取面试机会的敲门砖。因此,写一份“动人”的简历,成了求职者首要的工作。在应聘时,恰到好处地包装自己、向用人单位充分展示精美简历显得极其重要。不过,太重视了反而拿捏不准分寸。有一同学诉苦,她从上学期开始策划简历,甚至花200元上相关培训班,最后花费2000多元,用多幅艺术照、各种大小奖项以及几大页热情洋溢的求职信装点了简历,没想到竟然被用人单位以“没有重点、缺乏创意”为由拒之门外。简历,到底是越简越好,还是越繁复越花哨越好?下面,就来谈谈求职简历的写作。
一、求职简历的特点
(一)真实性
写简历时一定要客观理性地总结自己的经历,做到真实、准确,不夸大、不缩小、不编造,这样才能取信于人。
(二)正面性
简历的内容应当是正面的材料。它应当告诉人们真相,但没有必要告诉全部真相。虽然不能说谎,但不需要全部说出来,负面的内容要远离简历。
(三)精练性
个人简历越短越好——在大多数情况下,一两页就足够了。个人简历可以采用第一人称写,也可以采用第三人称,为他人而写。
二、求职简历的结构与写法
一般来讲,求职简历由五个部分组成,即标题、本人基本情况(个人简介、个人履历)、学习经历、工作经历、其他杂项(求职意向、联系方式、证明材料等基本要素)。本人写的还可以加上署名和日期。
(一)标题
可以直接写“简历”二字,也可以在简历之前冠以“个人”、“本人”或姓名。